Blogs in 2019
Deze consequenties heeft de WAB voor u.
Ronald Kool op 4 december 2019 | Reageer
Op 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking. Dat heeft voor alle werkgevers en werknemers consequenties. Hieronder kunt u lezen wat er gaat veranderen. Lees meer
Gevaarlijke valkuil voor werkgever die oproepkracht inzet.
Ronald Kool op 15 november 2019 | Reageer
Het nieuwe arbeidsrecht kan grote consequenties hebben voor werkgevers die gebruik maken van oproepkrachten. De Wet Arbeidmarkt in Balans (WAB) verplicht werkgevers aan oproepkrachten, die langer dan 12 maanden op basis van een oproepcontract in dienst zijn, een vaste arbeidsomvang aan te bieden. Wie dat verzuimt kan tegen een behoorlijke claim aanlopen die zich jarenlang kan opbouwen. Lees meer
Extra ontslaggrond moet ontslag makkelijker maken.
Ronald Kool op 12 november 2019 | Reageer
Op 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking. In een reeks blogs ga ik in op de meest in het oog springende veranderingen. Dit keer: de extra ontslaggrond die bedoeld is om ontslag makkelijker te maken. Lees meer
Termijn oproepkrachten wordt langer.
Ronald Kool op 11 oktober 2019 | Reageer
Werkt u regelmatig met oproepkrachten? Dan gaat er in 2020 het nodige veranderen. Dan treedt namelijk de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking. Wat onder andere wijzigt, is de minimale oproeptermijn: die gaat naar vier dagen. Dat kan voor de werkgever vervelende consequenties hebben. Lees meer