Rijbewijs ingevorderd wegens snelheidsovertreding: wat nu?

Ronald Kool op 26 april 2026 | Reageer

Uw rijbewijs is ingevorderd omdat u veel te hard heeft gereden. Dat komt vaak onverwacht. Zeker wanneer u afhankelijk bent van uw rijbewijs voor uw werk of gezin, kan dat grote gevolgen hebben. Toch is snel handelen belangrijk. In veel gevallen kan een gespecialiseerd verkeersstrafrechtadvocaat proberen uw rijbewijs eerder terug te krijgen.

Wanneer wordt uw rijbewijs ingevorderd?

De politie mag uw rijbewijs direct invorderen bij ernstige snelheidsovertredingen. Bijvoorbeeld wanneer u:

• meer dan 50 km/u te hard rijdt binnen de bebouwde kom;
• meer dan 30 km/u te hard rijdt bij wegwerkzaamheden;
• gevaarlijk rijgedrag vertoont;
• of recidive pleegt.

Na de invordering beslist de Officier van Justitie of uw rijbewijs langer wordt ingehouden.

Klaagschrift indienen

Veel mensen denken dat afwachten de enige optie is. Dat is niet zo. In veel gevallen kan een klaagschrift worden ingediend bij de rechtbank. Daarmee vraagt u om teruggave van het rijbewijs.

Een goede aanpak vraagt meer dan alleen “een briefje sturen”. Wij bekijken:

• het proces-verbaal;
• de meetmethode;
• uw persoonlijke belangen;
• uw werkafhankelijkheid;
• en eventuele procedurefouten.

Waarom snel handelen belangrijk is

Hoe eerder actie wordt ondernomen, hoe beter de kansen vaak zijn. Zeker zakelijke rijders, ondernemers en vertegenwoordigers kunnen zwaar worden getroffen door een langdurige inhouding van het rijbewijs.

Met meer dan 35 jaar ervaring in het verkeersstrafrecht weten wij welke argumenten in de praktijk verschil maken. Vaak nemen wij daarnaast rechtstreeks contact op met het Openbaar Ministerie om te bekijken of een eerdere oplossing mogelijk is.

vermindering van werk en/of omzet. Ook moet aan de hand van het afspiegelingsbeginsel worden bepaald wie voor ontslag in aanmerking komt. Voor de medewerkers die moeten afvloeien moet eerst nog naar een vervangende functie worden gezocht voordat echt tot ontslag mag worden over gegaan. En dan is er nog de opzegtermijn en transitievergoeding die moet worden vastgesteld, waarna alles in een waterdichte vaststellingsovereenkomst moet worden neergelegd. Onderlinge afspraken kunnen veel rompslomp voorkomen. Meer weten? Neem contact op 072 7600128