Blogs over arbeidsovereenkomst
Extra ontslaggrond moet ontslag makkelijker maken.
Ronald Kool op 12 november 2019 | Reageer
Op 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking. In een reeks blogs ga ik in op de meest in het oog springende veranderingen. Dit keer: de extra ontslaggrond die bedoeld is om ontslag makkelijker te maken. Lees meer
Hoezo: een vaststellingsovereenkomst?
Ronald Kool op 5 februari 2017 | Reageer
Met enige regelmaat word ik gebeld door werknemers aan wie door hun baas een vaststellingsovereenkomst is aangeboden. De eerste vraag die ik dan stel, is: "Wil je wel echt aan jouw ontslag meewerken?" Lees meer
Consequenties opzeggen arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte
Ronald Kool op 23 september 2016 | Reageer
Werknemers die 104 weken arbeidsongeschikt zijn, hebben recht op een transitievergoeding als de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt. Op een eenmaal gedane opzegging, kan door de werkgever niet meer worden teruggekomen. Lees meer
Werkgever moet boeten voor illegale download door werknemer
Ronald Kool op 21 september 2016 | Reageer
De Rechtbank in Rotterdam heeft een werkgever veroordeeld tot het betalen van een schadevergoeding van bijna € 20.000,- omdat een werknemer illegaal software had gedownload op zijn laptop. Lees meer